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          勞務派遣的好處和壞處是什么?
          1、用工方式更為靈活 勞務派遣制可以使公司在用工方式上更為靈活,公司可以根據自身的實際情況,隨時增加或減少員工的數量。由于勞務派遣制所招聘的員工無需和公司簽訂合同,所以公司承擔的勞務責任也相對較少。勞務派遣制可以使公司
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          勞務派遣是什么意思,屬于什么性質呢?
          勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。屬于臨時工性質。勞務派遣起源于20世紀的資本主義國家美國,后傳至法國、德國、日本等國。90年代在我
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          職業中介的經營范圍有哪些?
          法律分析:根據相關規定,勞務派遣公司經營范圍如下: 1、專業承包、勞務分包。勞務派遣;信息咨詢;企業形象策劃;接受委托提供勞務服務;投資咨詢;承辦展覽展示;會議服務;家庭勞務服務。領取本執照后,應到區縣住建委(房管局)
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          人事外包是什么意思,為什么要人事外包
          所謂人事外包,就是企業為更好的發展,集中精力在戰略核心上,通過與第三方機構合作,將人力資源管理中瑣碎、復雜且需要專業操作的人事事務工作轉移的一種外包模式。 企業使用人事外包有哪些好處? 1
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          勞務派遣和勞務外包有什么區別
          勞務派遣和勞務外包的區別主要有以下幾點;1.法律適用不同:勞務外包適用合同的相關規定,崇尚當事人的意思自治,法無禁止即自由;勞務派遣則適用勞動合同法,勞動合同法屬于社會法范疇,帶有一定的公法性質。2、管理權限不同:勞務外包中,從事
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